Performance Management System

Tipologia progetto: Human Resources

Sistema per la valutazione e la gestione delle performance delle risorse umane. Il sistema supporta l’assegnazione degli obiettivi e la successiva valutazione delle prestazioni e delle competenze tecniche e comportamentali espresse nel corso dell’anno.  

  • Il Cliente è stato seguito in tutto le fasi del progetto, dalla progettazione alla installazione  della piattaforma sui sistemi del cliente
  • E’ stata condotta la mappatura dei ruoli all’interno dell’organizzazione.  A ciascun ruolo sono state associata le aree di responsabilità e le competenze rilevanti

Linux, Apache, MySQL, PHP

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